Generalmente le cause che portano ad abbandonare l'allattamento sono la scarsa informazione sulle conseguenze o il mancato sostegno alle giovani madri in un periodo, quello post-parto, spesso caratterizzato da fragilità psicologica.
Il D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151 disciplina i congedi, i riposi, i permessi e la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori connessi alla maternità e paternità di figli naturali, adottivi e in affidamento, nonché il sostegno economico alla maternità e alla paternità.
- "congedo di maternità" è l'astensione obbligatoria dal lavoro della lavoratrice
- "congedo parentale, è l'astensione facoltativa della lavoratrice o del lavoratore
- "congedo per la malattia del figlio" è l'astensione facoltativa dal lavoro della lavoratrice o del lavoratore in dipendenza della malattia stessa
Consulta l'opuscolo Allattare al seno - Un investimento per la vita
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