Ufficio 4 - Gestione del rapporto di lavoro e formazione

    Ufficio 4 - Gestione del rapporto di lavoro e formazione

    Funzioni
    • Trattamento giuridico delle risorse umane
    • Incarichi  istituzionali ed extraistituzionali al personale
    • Adempimenti connessi all'anagrafe delle prestazioni  per  gli incarichi  conferiti  e autorizzati  ai dipendenti del Ministero
    • Attuazione della normativa  relativa  alle assenze per malattia, ivi comprese la richieste di visite fiscali del personale della  Direzione generale
    • Concessione  di  aspettative, congedi, permessi ex lege n. 104/1992 e altri istituti relativi  allo stato giuridico dei dipendenti
    • Costituzione del rapporto di lavoro a tempo parziale (part-time)
    • Riconoscimento assenza per infortunio sul lavoro
    • Stati  matricolari e  fascicoli personali dei  dipendenti
    • Rilascio delle tessere ministeriali di riconoscimento e di ufficiale di Polizia giudiziaria
    • Predisposizione dei ruoli del  personale, in collaborazione con l'ufficio 3
    • Decadenze e riammissioni in servizio
    • Cancellazione dai ruoli del personale
    • Comandi, distacchi, assegnazioni  temporanee,  collocamenti fuori ruolo del  personale  verso altre  amministrazioni  e procedure  di mobilità interna all'amministrazione in attuazione degli  indirizzi del Capo Dipartimento dell'amministrazione generale,  delle  risorse umane e  del bilancio,  fatte  salve le  competenze  dei Capi  dei Dipartimenti ai sensi dell'art. 3,  commi  1 e  4  del decreto  del Presidente del Consiglio dei ministri n. 196/2023
    • Predisposizione del piano triennale della formazione; acquisizione, organizzazione e gestione dei corsi di formazione, esclusi quelli  in materia di salute e sicurezza nei luoghi di  lavoro
    • Attivazione di tirocini formativi e di orientamento
    • Permessi studio
    • Rapporti con la Scuola nazionale dell'amministrazione (SNA).