Con Decreto Ministeriale 30 dicembre 2010 il Ministero delle salute ha adottato il "Sistema di misurazione e valutazione della performance", che tende a valorizzare il patrimonio di professionalità del Ministero promuovendo il merito e favorendo il conseguimento di elevati livelli di efficienza.

Al decreto è allegato anche il manuale operativo che consente di adeguare il sistema di valutazione attuale ai principi contenuti nel D.lgs. 150/2009 in armonia con le indicazioni fornite dalla Commissione Indipendente per la Valutazione, la Trasparenza e l'Integrità della Pubbliche Amministrazioni.

Il Sistema di misurazione e valutazione della Performance è operativo a decorrere dal 1 gennaio 2011.

• Adozione del sistema di misurazione e valutazione della performance - D.M. 30 dicembre 2010
• Sistema di misurazione e valutazione performance del Ministero della salute
• Manuale operativo sistema di valutazione delle prestazioni del personale Allegato 1