Direzione generale delle risorse umane e del bilancio

La Direzione generale risorse umane e del bilancio, svolge le funzioni di seguito indicate:

• Organizzazione, razionalizzazione e innovazione dei modelli organizzativo-gestionali, dei processi e delle strutture degli uffici centrali e periferici del Ministero
• Coordinamento delle attività di predisposizione del Piano integrato di attività e organizzazione
• Attuazione della strategia di gestione del capitale umano e di sviluppo organizzativo, anche mediante il ricorso al lavoro agile
• Gestione del sistema di misurazione e valutazione della performance del personale in conformità alle direttive dell'Organismo indipendente di valutazione
• Attuazione degli indirizzi in materia di gestione delle risorse umane, dei servizi comuni e degli affari generali svolti in gestione   unificata, nonché delle direttive dell'Organismo indipendente di valutazione della performance
• Cura del contenzioso e affari legali nelle materie di competenza della Direzione Generale
• Attività di segreteria della Conferenza permanente dei Capi dipartimento di cui all'articolo 1, comma 2
• Predisposizione e coordinamento del bilancio del Ministero
• Azione di monitoraggio delle entrate e analisi della spesa e controllo di gestione
• Individuazione del fabbisogno di risorse umane e dotazioni organiche, programmazione, reclutamento, sviluppo e formazione del personale
• Mobilità esterna e interna, fatte salve le competenze dei Capi dipartimento ai sensi dell'articolo 3, commi 1 e 4
• Cura delle procedure di   conferimento   degli   incarichi dirigenziali e predisposizione dei relativi contratti
• Trattamento giuridico, economico, previdenziale e di quiescenza del personale
• Tenuta delle banche dati del personale, comunicazione e pubblicazione dei relativi dati e adempimenti per la trasparenza
• Gestione del servizio ispettivo interno e dei procedimenti disciplinari
• Cura delle relazioni sindacali
• Promozione del benessere organizzativo e del   benessere psicofisico nei luoghi di lavoro e pari opportunità
• Cura del servizio di prevenzione e protezione per il personale assegnato alle strutture centrali
• Programmazione, acquisizione e gestione dei servizi generali, ivi inclusi i servizi informatici relativi ai dipendenti del Ministero, la gestione documentale digitalizzata e la fonia, dei beni mobili e immobili e relativa manutenzione per il funzionamento del Ministero e per il funzionamento del Comando Carabinieri per la tutela della salute
• Ufficio tecnico e ufficio economato
• Attuazione del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 per il personale degli Uffici centrali del Ministero.

La Direzione generale è articolata nei seguenti uffici di livello dirigenziale non generale: