Piano della performance 2022-2024, adottato con il decreto ministeriale 17 maggio 2022, registrato dalla Corte dei Conti in data 10 giugno 2022, è stato redatto in base alla metodologia dettagliatamente descritta nel Sistema di misurazione e valutazione della performance del Ministero.
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Allegati tecnici:
- Direttiva generale per l'attività amministrativa e la gestione - Anno 2022
- Direttive di II livello - Anno 2022
- Elenco obiettivi titolari di Centri di Responsabilità
-
Piano organizzativo del lavoro agile - Programmazione del lavoro agile e delle sue modalità di attuazione e sviluppo.
Il Piano è in fase di aggiornamento
Piano della performance 2021-2023, adottato con il decreto ministeriale 9 marzo 2021, registrato dalla Corte dei Conti in data 17 maggio 2021, è stato redatto in base alla metodologia dettagliatamente descritta nel Sistema di misurazione e valutazione della performance del Ministero.
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- Piano della performance 2021-2023
- Piano organizzativo del lavoro agile - Programmazione del lavoro agile e delle sue modalità di attuazione e sviluppo P.O.L.A.
Allegati tecnici:
Piano della performance 2020-2022, adottato con il decreto ministeriale 11 agosto 2020, è stato redatto in base alla metodologia dettagliatamente descritta nel Sistema di misurazione e valutazione della performance del Ministero.
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Allegati tecnici:
Il Piano della performance 2019-2021, adottato con il decreto ministeriale 19 marzo 2019, registrato dalla Corte dei Conti in data 26 aprile 2019, è stato redatto in base alla metodologia dettagliatamente descritta nel Sistema di misurazione e valutazione della performance del Ministero.
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- Piano della performance 2019-2021 (.pdf, 5.2 Mb)
Allegati tecnici:
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Direttiva generale 2019 (.pdf, 526 Kb)
per approfondire vai alla pagina dedicata alla Direttiva generale per l'attività amministrativa del Ministero
Consulta anche:
Il Piano della performance 2018-2020, adottato con il decreto ministeriale 30 gennaio 2018, registrato dalla Corte dei Conti in data 1° marzo 2018, è stato redatto in base alla metodologia dettagliatamente descritta nel Sistema di misurazione e valutazione della performance del Ministero.
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- Piano della performance 2018-2020 (.pdf, 1.2 Mb)
Allegati tecnici:
- Direttiva generale 2018 (.pdf, 842 Kb)
per approfondire vai alla pagina dedicata alla Direttiva generale per l'attività amministrativa del Ministero
Consulta anche:
Il Piano della performance 2017-2019 adottato con il decreto ministeriale 31 gennaio 2017, registrato alla Corte dei conti in data 23 marzo 2017, è stato redatto in base alla metodologia dettagliatamente descritta nel Sistema di misurazione e valutazione della performance del Ministero.
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- Piano della performance 2017-2019 (.pdf, 2 Mb)
Allegati tecnici:
- Direttiva generale 2017
per approfondire vai alla pagina dedicata alla Direttiva generale per l'attività amministrativa del Ministero - Direttive di II livello - Anno 2017
- Classificazione dei principali stakeholder esterni
Il Piano della performance 2016-2018, adottato con il decreto ministeriale 2 maggio 2016, registrato dalla Corte dei conti il 23 maggio 2016, è stato redatto in base alla metodologia dettagliatamente descritta nel Sistema di misurazione e valutazione della performance (.pdf, 659 Kb) del Ministero.
Scarica il Piano completo
- Piano della performance 2016-2018 (.pdf, 2.85 Mb)
Allegati tecnici:
- Direttiva generale 2016
per approfondire vai alla pagina dedicata alla Direttiva generale per l'attività amministrativa del Ministero - Direttive di II livello - Anno 2016
- Classificazione dei principali stakeholder esterni (.pdf, 325 Kb)
Il Piano della performance 2015-2017, adottato con il decreto ministeriale 30 gennaio 2015 (.pdf, 260 Kb) registrato dalla Corte dei Conti in data 23 aprile 2015, è stato redatto in base alla metodologia dettagliatamente descritta nel Sistema di misurazione e valutazione della performance (.pdf, 659 Kb) del Ministero.
Il coordinamento e il supporto metodologico sono a cura dell' Organismo indipendente di valutazione della performance (OIV), in collaborazione con i vertici dell'amministrazione.
Scarica il Piano completo
- Piano della performance 2015-2017 (.pdf, 2 Mb)
Consulta i singoli capitoli del Piano:
- Sintesi delle informazioni di interesse per i cittadini e gli stakeholder esterni (.pdf, 239 Kb)
- Identità (.pdf, 1.1 Mb)
- Analisi del contesto (.pdf, 837 Kb)
- Obiettivi strategici e istituzionali (.pdf, 514 Kb)
- Dagli obiettivi strategici agli obiettivi operativi (.pdf, 386 Kb)
- Il processo seguito e le azioni di miglioramento del Ciclo di gestione della performance (.pdf, 351 Kb)
Allegati tecnici:
- Direttiva generale 2015
per approfondire vai alla pagina dedicata alla Direttiva generale per l'attività amministrativa del Ministero - Direttive di II livello - Anno 2015
- Classificazione dei principali stakeholder esterni (.pdf, 256 Kb)
2014 -2016
Il Piano della performance 2014-2016, adottato con il decreto ministeriale 31 gennaio 2014 (.pdf, 82 Kb) registrato dalla Corte dei Conti in data 2 aprile 2014 ( foglio n. 867), è stato redatto in base alla metodologia dettagliatamente descritta nel Sistema di misurazione e valutazione della performance (.pdf, 659 Kb) del Ministero.
Il coordinamento e il supporto metodologico sono a cura dell' Organismo indipendente di valutazione della performance (OIV), in collaborazione con i vertici dell'amministrazione, secondo le linee guida emanate dall’Autorità nazionale anti-corruzione e per la valutazione e la trasparenza delle amministrazioni pubbliche (ANAC, ex CiVIT).
Scarica il Piano completo
Piano della performance 2014-2016 (formato .pdf, 1.5 Mb - formato .odt, 1.2 Mb)
Consulta i singoli capitoli del Piano
- Sintesi delle informazioni di interesse per i cittadini e gli stakeholder esterni (.pdf, 57 Kb)
- Identità (.pdf, 964 Kb)
- Analisi del contesto (.pdf, 1.3 Mb)
- Obiettivi strategici e istituzionali(.pdf, 309 Kb)
- Dagli obiettivi strategici agli obiettivi operativi (.pdf, 150 Kb)
- Il processo seguito e le azioni di miglioramento del Ciclo di gestione della performance(.pdf, 114 Kb)
Vedi anche l' Elenco delle tabelle e dei grafici (formato .pdf, 878 Kb - formato .odt, 992 Kb)
Allegati tecnici:
- Direttiva generale per l'attività amministrativa e la gestione - Anno 2014
- Direttive di II e III livello - Anno 2014
- Classificazione dei principali stakeholder esterni (.pdf, 70 Kb)
2013-2015
Il Piano della performance 2013-2015, adottato con il decreto ministeriale 31 gennaio 2013 (.pdf, 82 Kb) registrato dalla Corte dei Conti in data 26 marzo 2013 (registro n. 3, foglio n. 384), è stato redatto in base alla metodologia dettagliatamente descritta nel Sistema di misurazione e valutazione della performance (.pdf, 659 Kb) del Ministero.
Il coordinamento ed il supporto metodologico sono a cura dell' Organismo indipendente di valutazione della performance (OIV), in collaborazione con i vertici dell'amministrazione, secondo le linee guida emanate dalla Commissione per la valutazione, la trasparenza e l'integrità delle amministrazioni pubbliche (CiVIT).
Scarica il Piano completo
Piano della performance 2013-2015 (formato .pdf, 1.5 Mb - formato .odt, 1.2 Mb)
Consulta i singoli capitoli del Piano
- Sintesi delle informazioni di interesse per i cittadini e gli stakeholder esterni (.pdf, 57 Kb)
- Identità (.pdf, 964 Kb)
- Analisi del contesto (.pdf, 1.3 Mb)
- Obiettivi strategici e istituzionali(.pdf, 309 Kb)
- Dagli obiettivi strategici agli obiettivi operativi (.pdf, 150 Kb)
- Il processo seguito e le azioni di miglioramento del Ciclo di gestione della performance(.pdf, 114 Kb)
Vedi anche l' Elenco delle tabelle e dei grafici (formato .pdf, 934 Kb - formato .odt, 1 Mb)
Allegati tecnici:
- Direttiva generale per l'attività amministrativa e la gestione - Anno 2013
- Direttive di II e III livello - Anno 2013
- Classificazione dei principali stakeholder esterni (.pdf, 70 Kb)
2012-2014
Il Piano della performance 2012-2014, adottato con il decreto ministeriale 31 gennaio 2012 (.pdf, 108 Kb), è stato redatto in base alla metodologia dettagliatamente descritta nel Sistema di misurazione e valutazione della performance (.pdf, 659 Kb) del Ministero.
Scarica il Piano completo
Piano della performance 2012-2014 (.pdf, 1.35 Mb)
Consulta i singoli capitoli del Piano
- Sintesi delle informazioni di interesse per i cittadini e gli stakeholder esterni (.pdf, 148 Kb)
- Identità(.pdf, 537 Kb)
- Analisi del contesto (.pdf, 680 Kb)
- Obiettivi strategici (.pdf, 185 Kb)
- Dagli obiettivi strategici agli obiettivi operativi (.pdf, 183 Kb)
- Il processo seguito e le azioni di miglioramento del Ciclo di gestione della performance (.pdf, 209 Kb)
Vedi anche l'Elenco delle tabelle e dei grafici (.pdf, 101 Kb)
Allegati tecnici:
- Direttiva generale per l'attività amministrativa e la gestione - Anno 2012
- Direttive di II e III livello - Anno 2012
- Classificazione dei principali stakeholder esterni (.pdf, 40 Kb)
Anno 2011
- Decreto di approvazione del Piano della Performance 2011-2013 (.pdf, 82 Kb)
- Piano della Performance 2011-2013 (.pdf, 880 Kb)
Direttive II e III livello 2013 e 2012
Le Direttive di II e III livello costituiscono gli strumenti di programmazione con cui vengono assegnati gli obiettivi diperformance e le risorse rispettivamente dai Capi dipartimento ai Direttori generali e dai Direttori generali ai dirigenti responsabili degli uffici di livello non generale.
In particolare, in allegato alla Direttiva vengono presentate le schede dei singoli Uffici con gli obiettivi di performance, gli indicatori necessari per misurarne la realizzazione, i valori rilevati per i medesimi indicatori nel corso del passato esercizio e quelli attesi nell’anno di riferimento. Vengono inoltre evidenziate le risorse umane e finanziarie disponibili nonché le fonti dei dati da impiegare per la rilevazione degli indicatori e gli eventuali vincoli/criticità che potrebbero essere riscontrati.
Alle Direttive di II livello (da Capo dipartimento a Direttore generale) vengono allegate anche le schede con gli obiettivi di performance e le risorse degli uffici di staff del Dipartimento.
Consulta: