Sei in: Home > 2. Autorità competenti e Laboratori Nazionali di Riferimento > B. Laboratori Nazionali di Riferimento > Formazione sanità pubblica veterinaria - Centro di Referenza Nazionale

Formazione sanità pubblica veterinaria - Centro di Referenza Nazionale

FONTE: Centri di Referenza Nazionali (CRN)

CRN per la formazione in sanità pubblica veterinaria

Sede:
Istituto Zooprofilattico Sperimentale della Lombardia e dell'Emilia Romagna "Bruno Ubertini"
Via Bianchi, 9
25124 Brescia

Numero di accreditamento:
0148

Responsabile:
Gaetano Penocchio

Contatti:
formazione@izsler.it

Sito web:
www.izsler.it

Decreto di istituzione del Centro di Referenza Nazionale:
Decreto 27 agosto 2004, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n.43 del 22 febbraio 2005.

 



Obiettivi, scopi e finalità del Centro di Referenza Nazionale:

  • Propone e/o Fornisce al Ministero della Salute le linee programmatiche triennali per la formazione del settore d’interesse.
  • Elabora i piani formativi annuali;
  • Elabora le linee guida per la predisposizione di percorsi formativi per borse di studio, stages, tirocini, specializzazioni, ecc.
  • Promuove e coordina le attività formative erogate dagli IIZZSS, dai Centri di referenza nazionali, dalle Associazioni Scientifiche, dagli Ordini e dalle Fondazioni Scientifiche, secondo le indicazioni programmatiche nazionali;
  • Svolge attività di formazione sia residenziale che a distanza, attraverso:
    • la programmazione e la gestione diretta di eventi nazionali e internazionali
    • la gestione diretta di corsi formazione
    • la formazione dei formatori

A tal fine dispone di:

Comitato Scientifico

Le esigenze in materia di formazione del personale sono evidenziate grazie all’attività svolta da un Comitato Scientifico costituito da personalità ed esperti di documentata capacità ed esperienza nel campo della formazione.
Compiti del Comitato sono l’individuazione dei bisogni formativi degli utenti cui il Provider si rivolge, la formulazione dei programmi e dei contenuti delle attività didattiche, l’attività di analisi di efficienza formativa e di efficacia, e l’implementazione delle attività educazionali.
La “Formazione” elabora annualmente, con delibera del Direttore Generale, il Piano Formativo annuale, che comprende le attività di aggiornamento rivolte al personale dipendente e agli operatori esterni, e si compone dei:

- bisogni formativi espressi dai Dirigenti e dal personale dipendente di comparto dell’Istituto, sotto forma di “gap” da sanare rispetto alle scelte strategiche della Direzione in coerenza con gli obiettivi aziendali, regionali e nazionali;

- criteri per la fruizione dell’aggiornamento, secondo gli accordi contrattuali e le normative nazionali e regionali in materia di riconoscimento dell’attività formativa accreditata.

Portale formazione
E' il sito di gestione di tutte le attività inerente la Formazione:

- riporta l’elenco dei corsi e dei convegni programmati, con le specifiche per la partecipazione e i dettagli degli obiettivi formativi, delle finalità e del programma;

- consente la gestione delle attività di formazione individuale e l’accesso alla modalità di iscrizione on-line;

- riporta la modulistica utile all’utente per interagire con le attività della Formazione e l’elenco delle opportunità formative organizzate da altri Enti e/o Società Scientifiche;

Piattaforma e-learning

E’ lo strumento di erogazione della Formazione a Distanza (FAD). Tramite la piattaforma è possibile seguire, tramite un percorso formativo strutturato, corsi on-line o in modalità blended (mista on-line e residenziale). Il corso di formazione è corredato da strumenti di supporto utili all’apprendimento e alla relativa verifica, quali l’area FAQ, la Bibliografia, il Glossario, i Link a risorse on-line correlate alla materia del corso, il Magazzino dei File, che raccoglie il materiale destinato allo studio e all’apprendimento. Su alcuni eventi di particolare importanza si provvederà anche ad attivare dei forum, occasioni di discussione on-line inerenti le problematiche affrontate all’interno delle diverse lezioni;

Manuale qualita’

La formazione, dispone di un manuale di qualità in cui sono rintracciabili compiti, la funzione e il ruolo ad essa assegnati. Tramite le procedure codificate procede alla progettazione di interventi formativi, servendosi di personale preparato nella raccolta, analisi e selezione delle esigenze formative, nonché nella verifica dei risultati e della ricaduta organizzativa.
Anche la modulistica specifica per registrare tutte le attività formative è codificata all’interno del Manuale Qualità ed è costantemente controllata per verificarne la coerenza con le procedure e la loro semplicità di utilizzazione.


Data di pubblicazione: 1 gennaio 2015, ultimo aggiornamento 22 luglio 2016


Condividi:

  • Facebook